私の職歴N．N

人の人生や生活の基盤となるものに関連した仕事に携わりたいと考え、金融業界や住宅メーカーを志望していました。そして、金融業の中でも働く人やその家族を金融面からサポートする労働金庫業態を知り、より身近に感じられたため労働金庫業態を志望しました。入会当初は回収金管理等、事務的な業務を担当。その後は約5年にわたって法的手続きに携わりました。2002年には最初の出産・育児休職を取得。復帰後は有担保の債権回収業務に携わりました。さらに、2005年に2度目の出産・育児休職を経験します。当時から、日本労信協は出産や育児への理解がある組織で、周囲の同僚や上司も柔軟にサポートしてくれました。そういった面からも、休職や復帰に対する大きな不安はありませんでした。

2度目の出産・育児休職から復帰したのは、2006年のことでした。その翌年から、業務部にて保証審査や個人信用情報管理業務に携わるようになります。こうした業務部での仕事は、お客さまに信用保証を提供する上でいわば“入口”となる部分。債権の回収に携わっていた復帰前とは180度立場が異なります。正反対の業務を担当することになり、別の会社に転職したかのような新鮮な気持ちがありました。そこから10年近く業務部に所属した後、2016年に企画部に異動。事業計画の策定や事業報告の取りまとめ等、日本労信協としての方針を決めるような仕事に関わりました。続いて配属されたシステム管理部ではシステムの開発業務も経験。システムに関連した専門的知識を身に付ける機会を得られたことは強みになっていると感じています。

その後も関連団体である労働金庫連合会等、いくつかの部署を経て、2020年に再び業務部に配属となりました。現在は副部長として、業務部内の「堅確な業務遂行」と「業務効率の向上」、併せて「他部署との連携」等、バランスを意識しつつ仕事に取り組んでいます。具体的には、保証や代位弁済の審査・保証料収受等、個別の案件を正確かつ迅速に処理することを第一に、各課題に応じて業務フローやシステム要件の調整も実施します。他部署や関連団体等から助言をもらいながら調整を行うため、さまざまな知識を身に付けることができます。仕事のやりがいは、自分たちで新しい業務フローやシステムを考え、実装できるところです。また、日本労信協では毎年職員が業務改善のアイデアを考える機会があり、日々業務の改善に取り組んでいます。一方で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の面から見ると、まだまだ改善可能な業務も残されており、世の中の流れから取り残されないよう、既存の仕組みを見直し、新技術の導入についても積極的に提案していきたいと思っています。